En prélude à l’organisation dans quelques mois de sessions de formations sur le dialogue social, le siège de la COSYGA ( Confédération Syndicale Gabonaise ) a servi de cadre, mercredi 20 janvier 2021, à une séance de travail entre tous les membres du Bureau National Exécutif de la COSYGA, les SG des Syndicats affiliés, les Présidents des Fédérations et le Professeur Gabriel Zomo Yebe, consultant pour le compte du BIT ( Bureau international du Travail ).
La rencontre a été marquée par le rapport des dernières activités de la COSYGA, par son Sécretaire Général ( SG ) Philippe Djoula, et un échange avec l’assistance dans divers domaines professionnels. » Dans le cadre de l’organisation dans les prochains mois, de sessions de formations sur le dialogue social, il était essentiel de voir les préoccupations des uns et des autres pour mieux orienter ces séminaires qui devraient donner lieu à toute une stratégie de lutte contre la Covid-19 et relancer l’économie en nous appuyant sur l’aspect social « , a déclaré le Pr Gabriel Zomo Yebe.
Côté organisations syndicales, la formation des représentants du personnel au dialogue social et aux sujets traités est un enjeu majeur. Selon Philippe Djoula, la COSYGA veut faire le syndicat autrement en privilégiant le dialogue social car le syndicat n’est pas l’ennemi du partenaire. » Le syndicat c’est la négociation « , a-t-il rappelé.
En finir avec la fragmentation syndicale au Gabon
Sans langue de bois, le SG de la COSYGA a évoqué le manque de culture syndicale au Gabon, le manque de structuration des syndicalistes qui font tout sauf les missions qui leurs sont propres. » Le paysage syndical national est très confus, certains syndicats ne disposent même pas de siège social officiel et vont élire domicile dans les réseaux sociaux « , a déploré Philippe Djoula.
Dans le volet formation, ce qui se dessine du côté de la COSYGA, va donc nécessairement dans le bon sens. En effet, le dialogue social est la seule source de droit capable de concilier l’efficacité économique et de protection sociale grâce à l’adoption des solutions concertées adaptées à chaque contexte, et à la gestion préventive des conflits sociaux. Toujours dans ce sens, la volonté du président de la République est de faire du dialogue social un atout majeur de la stabilité du climat social, gage de l’efficacité économique et de la démocratie sociale dans l’entreprise.
En rappel, le BIT avait sollicité avoir 2 consultants. Présentés et défendus par la COSYGA, Germain Moussavou Bitougha ( ancien inspecteur du travail ) et le Pr Gabriel Zomo Yebe ont été retenus. Ils ont désormais la charge de prendre attache avec le gouvernement, le patronat et toutes les confédérations syndicales pour se mettre rapidement au travail. Au sortir de ces sessions de formations, le Gabon pourra se targuer d’une représentation crédible. Selon Philippe Djoula, le gouvernement et les autres instances n’échangeront plus qu’avec ceux qui sont habilités à s’exprimer au nom des travailleurs, ce qui mettra un terme au fourre-tout observé actuellement.
Laisser une Réponse