La Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) a récemment lancé le programme Tremplin, destiné à intégrer de jeunes talents dans le secteur ferroviaire. Christian Magni, le directeur général, a insisté sur l’importance de cette initiative pour le développement futur de l’entreprise.
Le lancement a eu lieu le 5 mars 2024 à Owendo, le siège de la Setrag, en présence de nombreux dignitaires, y compris des représentants des ministères du Travail et des Transports. Ce programme a été largement applaudi pour son engagement envers l’emploi des jeunes et la modernisation des infrastructures ferroviaires gabonaises.
Quinze jeunes professionnels ont été sélectionnés pour participer au programme Tremplin. Ils travailleront avec des équipes expérimentées et contribueront activement à des projets stratégiques. Pendant cette période d’essai, ils bénéficieront de mentorat et de formations dispensées par des experts du secteur ferroviaire.
La Setrag doit faire face au départ imminent de plus de 50 cadres expérimentés dans les cinq prochaines années. La direction générale anticipe ce défi en intégrant de nouveaux talents pour assurer la relève et la continuité de l’entreprise.
Ce programme de formation et d’intégration marque une étape importante vers la modernisation du secteur ferroviaire au Gabon et la création d’une nouvelle génération de professionnels compétents. La Setrag confirme ainsi son rôle clé dans l’économie nationale et son ambition de rester une référence en matière de chemin de fer en Afrique.
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