La Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag) a tenu, le 3 juillet 2025 à Owendo, une réunion stratégique avec les partenaires sociaux au sujet du versement de la Prime annuelle aux résultats de transport (PART). Cette prime, encadrée par un protocole d’accord triennal signé en novembre 2023, récompense la performance collective des agents sur la base d’indicateurs tels que la sécurité, le volume de fret et la maîtrise des coûts.
Bien que les résultats de l’exercice 2024 aient été en retrait, la direction générale a procédé à une revalorisation du montant initial. Cette décision a été motivée par l’identification de contre-performances imputables à des facteurs externes, hors du contrôle des employés. Une démarche saluée par les syndicats, soucieux de justice sociale.
Cependant, ceux-ci ont demandé une seconde réunion pour obtenir des précisions sur la méthode de calcul et les bénéficiaires de la prime. Dans un esprit de transparence, la direction a accepté cette requête et transmis les documents nécessaires.
Malgré un contexte économique tendu, Setrag réaffirme sa volonté de maintenir un dialogue social rigoureux, tout en conciliant performance économique et reconnaissance de l’engagement de ses équipes.
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